产品类 职位1：彩铃产品策划 部门：新业务部 职责： 根据地方流行趋势结合自身资源提供有效、完整的宣传推广方案； 根据市场需求制定产品运营计划，负责彩铃产品选材、审核、上传工作； 定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析、评估。 要求： 有彩铃业务运营经验者优先； 具有创新意识、策划、文字撰写能力强； 具有项目协调、执行能力，具备良好的学习能力，沟通能力，团队精神； 市场嗅觉敏锐，及时追踪时尚潮流，社会热点； 善于揣摩用户心理，关注用户体验，熟练使用Office等常用办公软件。 职位2：美工设计 部门：新业务部 工作职责： 1、活动页面设计、制作； 2、DM单设计、制作； 3、易拉宝等其他宣传推广品的设计； 4、配合策划完成各地市场活动需求。 要求： 1、熟悉平面设计，有网站美工工作经验者优先； 2、有网页编辑者优先； 3、对各种制图软件能熟练应用。 职位3：铃声产品策划 部门： 产品部 职责： 负责铃声新业务申请、业务运营以及产品包装。 要求： 熟练使用图片编辑软件，如photoshop等； 有SP经验； 有美工技术、懂音乐、有视频制作经验者优先。 职位4：短信编辑 部门：市场部 职责： 负责短信产品内容编辑； 部分新业务策划开发； 文档整理工作。 要求： 理解、分析能力强，能对负责的产品提出自己的理解、建议； 有一定的策划能力； 工作严谨，责任心强，细心； 文字功底强； 大专以上学历，文科专业优先； 一年以上短信编辑经验； 熟练使用办公软件。 职位5：短信产品经理 部门：市场部 职责： 设计和维护短信产品，制定新产品上线计划和老产品改版计划； 制定岗位职责和产品设计人员的日常管理，对产品质量负责； 参与产品评估和选定，提供思路和业务创新； 定期分析竞争对手产品，并对自有产品提出整改计划； 产品运营数据统计后台需求和数据分析。 要求： 年龄23—30岁之间； 大专以上学历； 熟悉了解SP行业，并对行业的为来发展有自己清晰完整的见解； 2年以上行业工作经历，至少一年以上的短信产品设计和部门管理工作经验； 熟悉产品开发和上线流程，以及开发中的各个环节的作用和相互协作； 熟悉使用相关软件，良好的书面和口头表达能力； 有良好的学习计划分析能力，团队管理和协调能力； 有技术背景和成功案例者优先。 职位6：网页设计（美工） 部门：应用服务部 职责： 负责捷通无限公司的网票网页面设计及开发、维护； 负责捷通无限宣传美术设计。 要求： 美术类大专以上学历，一年以上网页设计经验，有个人网站经验者优先考虑； 具有良好的创意设计能力，及良好的色彩感，能够制作出有视觉冲击力的网页； 精通Photoshop,flash，等相关软件； 精通html,精通Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成网站的规划和静态页面制作； 有良好的工作协调能力及吃苦耐劳的工作精神。
技术类 职位1：WAP/WEB开发工程师 部门：技术中心 职责： 负责用JAVA和C＃语言开发WAP及WEB应用程序； 对ASP，JAVA，C＃程序进行维护； 对MSSQL或ORACLE库进行基础的维护操作。 要求： 计算机相关专业毕业； 1年以上BS结构软件开发经验； 精通JAVA和C＃语言； 熟悉MSSQL和ORACLE； 有团队开发经验； 具有独立工作能力，可以承受较强的工作压力； 良好的沟通能力、学习能力； 具有WAP等手机相关应用开发经验者优先，熟悉各运营商业务规范者优先。 职位2：网络安全管理员（网监） 部门：技术中心 职责： 负责公司网络环境的规划、建设和维护、网络设备以及公用服务器的配置、管理。 负责内、外部网站软、硬件的建设、更新和维护； 负责网站源文件的备份和管理。 要求： 2年以上网络管理经验，对常用网络设备及服务器能够进行熟练的配置、管理和维护； 熟悉各种操作系统的使用及相关网络设备的配置和使用； 连接网络和系统监控、管理； 熟悉Windows、Linux等系统的优化和管理。 职位3：IVR开发工程师 部门：技术中心 职责： 负责IVR的流程开发以及网关的开发； 负责IVR的计费平台开发、流程开发以及群发处理。 要求： 计算机、通信相关专业大专以上学历； 1年以上开发经验； 熟练掌握VC； 熟悉Oracle、SQL Server数据库； 熟悉新太、青牛、高阳等各种平台。 职位4：短信开发工程师 部门：技术中心 职责： 负责短信平台的业务流程开发以及计费平台的开发。 要求： 计算机、通信相关专业大专以上学历； 1年以上开发经验； 熟练掌握JAVA、C＃； 熟悉Oracle、SQL Server数据库； 了解JSP开发查询平台。 职位5：手机游戏开发程序员 部门：技术中心 职责： 1、负责手机游戏程序开发、调试； 2、负责手机游戏程序移植。 要求： 1、计算机相关专业大专以上学历； 2、熟悉C/C++语言、JAVA； 3、熟练掌握J2ME程序开发； 4、工作能力强，有很强的团队工作精神； 5、吃苦耐劳，能适应出差。 职位6：网站技术研发 部门：技术中心 职责： 1、负责Web应用、开发； 2、负责公司网站的维护； 3、网站技术实现。 要求： 1、计算机相关专业本科以上学历； 2、1年以上工作经验； 3、精通HTTP协议，熟练使用HTML、Javascript语言； 4、熟练使用C#语言，熟练使用.NET开发环境； 5、有无限增殖业务、彩信业务开发经验者优先。 职位7：PDA软件开发工程师 部门：应用服务部 工作职责： 1、负责PDA上的GPS软件的开发（windowsCE操作系统）； 2、根据客户的需求进行详细设计和编码； 3、完善设计相关的资料和文档。 要求: 1、计算机相关专业本科以上学历； 2、两年以上工作经验； 3、熟悉Microsoft WindowsCE操作系统； 4、熟悉基于TCP/IP协议的网络软件开发； 5、有PDA上GPS软件开发经验者优先； 6、懂日语者优先； 7、具有良好的团队工作能力。 职位8：网站开发工程师 部门：应用服务部 工作职责： 1、负责网票网网站的开发和维护工作； 2、负责影票业务的数据分析工作。 要求： 1、计算机相关专业本科以上学历； 2、两年以上工作经验，有一年以上电子商务网站开发经验，熟悉电子商务网站构架； 3、具有良好的设计能力，有数据库设计及面向分析设计方面的经验； 4、熟悉VS.NET开发工具，熟悉MS SQLServer数据库； 5、有大型电子商务网站开发和运维经验者优先； 6、具有良好的团队工作能力。 职位9：数据DBA 部门：技术部 职责： 数据库结构设计与优化，数据库性能分析； 开发调试存储过程，触发器，函数等数据库程序； 数据库相关程序的开发。 要求： 具有系统的和比较完整的oracle和SQL Server理论知识； 熟悉DB STANDBY和RAC实施和管理； 具备良好的系统和语句调优能力； 有2年以上大中型数据库的管理经验； 有实时系统数据库管理经验； 有一年以上BS结构程序开发经验，熟悉JAVA、C＃中的一种开发语言； 团队意识强，学习能力强。 职位10：用户分类工程师 部门：数据部 职责： 1、分析用户浏览行为，挖掘用户属性，并对用户进行分类； 2、寻找合适的成功算法模型优化业务； 3、研发数据挖掘商业化的解决方案，诸如个性化、差异化 ； 4、为产品部提供决策支持数据。 要求： 1、有过成功的用户分类算法运用并产生商用价值的经验； 2、具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘知识基础； 3、硕士以上学历； 4、会用基本的数据分析工具SPSS\Cognos\SAS等等； 5、会基本的MS-SQLServer数据库操作； 6、熟悉MS Sql Server编程/SAS 软件。
